Pracownik może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie od pracy z przyczyn zdrowotnych na czas niezbędny do: - przeprowadzania obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych, - oddania krwi w stacji krwiodawstwa oraz na czas niezbędny do przeprowadzenia zaleconych przez stację krwiodawstwa okresowych badań lekarskich, jeżeli nie mogą one być wykonane w czasie wolnym od pracy. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia zwolnienia na podstawie wniosku o zwolnienie od pracy z przyczyn zdrowotnych.