§ 1.
Plan przekształcenia transgranicznego zawiera co najmniej:
1)
formę prawną, firmę i siedzibę statutową spółki przekształcanej, oznaczenie rejestru i numer spółki przekształcanej w rejestrze;
2)
formę prawną, firmę i siedzibę statutową proponowane dla spółki przekształconej;
3)
projekt umowy albo statutu, albo aktu założycielskiego spółki, zgodnie z prawem właściwym dla spółki przekształconej;
4)
proponowany harmonogram przekształcenia transgranicznego;
5)
inne prawa przyznane przez spółkę przekształconą wspólnikom lub uprawnionym z papierów wartościowych innych niż udziały albo akcje spółki;
6)
zabezpieczenia roszczeń proponowane wierzycielom;
7)
szczególne korzyści przyznane członkom organów spółki;
8)
informację, czy spółka przekształcana w ciągu poprzednich pięciu lat otrzymała zachęty lub subsydia;
9)
cenę odkupu, o której mowa w art. 58011 prawo żądania przez wspólnika odkupu, powództwo o dodatkowe wynagrodzenie pieniężne § 3;
10)
prawdopodobne skutki przekształcenia transgranicznego dla stanu zatrudnienia;
11)
procedury, według których zostaną określone zasady udziału pracowników w ustaleniu ich praw uczestnictwa w organach spółki przekształconej, zgodnie z przepisami odrębnymi;
12)
warunki wykonywania praw wierzycieli, pracowników i wspólników oraz adres strony internetowej, na której można bezpłatnie uzyskać informacje na temat tych warunków.
§ 2.
Wspólnicy, wierzyciele i przedstawiciele pracowników spółki, a w braku takich przedstawicieli – pracownicy, mogą złożyć spółce uwagi dotyczące planu przekształcenia transgranicznego co najmniej na pięć dni roboczych przed datą zgromadzenia wspólników albo walnego zgromadzenia, na którym ma być powzięta uchwała o przekształceniu transgranicznym.
