1.
Z pracownikami niebędącymi nauczycielami, o których mowa w art. 7 status prawny pracowników niebędących nauczycielami ustawy – Prawo oświatowe, oraz z osobami, o których mowa w art. 15 zatrudnienie w placówce publicznej osoby nie będącej nauczycielem ust. 2 ustawy – Prawo oświatowe, zatrudnionymi w gimnazjum prowadzonym przez jednostkę samorządu terytorialnego, których dalsze zatrudnienie w roku szkolnym 2017/2018 lub 2018/2019 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne powodujące wygaszenie kształcenia w gimnazjum, rozwiązuje się stosunek pracy na zasadach określonych w Kodeksie pracy.
2.
W latach szkolnych, o których mowa w ust. 1, do pracowników niebędących nauczycielami, o których mowa w art. 7 status prawny pracowników niebędących nauczycielami ustawy – Prawo oświatowe, zatrudnionych w gimnazjach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, stosuje się odpowiednio przepisy art. 22 przeniesienie do pracy w innej jednostce i art. 23 przeniesienie na inne stanowisko ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).
