1)
niewypłacalności osoby objętej oceną;
2)
niewypłacalności podmiotu, w którym osoba objęta oceną pełni lub pełniła funkcję w zarządzie lub radzie nadzorczej;
3)
okoliczności wskazujących, że osoba objęta oceną w sposób nieuzasadniony odmawiała współpracy lub utrudniała współpracę z organami nadzoru;
4)
innych okoliczności wskazujących na niezachowanie przez osobę objętą oceną wysokich standardów postępowania.