1.
Przepisy określone w art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1, art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6, art. 20 okresowe oceny kwalifikacyjne ust. 4, art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2, art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2, art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1, art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 4, art. 36 komisje dyscyplinarne ust. 7 i art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3 wydaje Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej, w drodze:
1)
(uchylony)
2)
(uchylony)
3)
zarządzenia - w odniesieniu do pracowników Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej;
4)
rozporządzenia - w odniesieniu do pracowników Biura Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, uwzględniając:
a) charakter wykonywanych zadań, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1,
b) charakter i efektywność wykonywania zadań oraz potrzebę sprawnego wypłacania świadczeń przysługujących pracownikom, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2, art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2 oraz art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3,
c) potrzebę sprawnego przeprowadzenia aplikacji administracyjnej oraz konieczność nabycia w jej toku odpowiedniej wiedzy i umiejętności wymaganych na stanowisku objętym aplikacją, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6,
d) potrzebę stałego doskonalenia jakości wykonywania zadań, odpowiedniego doboru pracowników na poszczególne stanowiska oraz obiektywizmu dokonywanych ocen kwalifikacyjnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 20 okresowe oceny kwalifikacyjne ust. 4,
e) potrzebę zapewnienia sprawnej pracy urzędu oraz charakter zadań wykonywanych przez pracowników, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1,
f) potrzebę ujednolicenia wniosków o nadanie odznaki honorowej "Zasłużony Pracownik Państwowy" oraz przedstawienia przez wnioskodawcę uzasadnienia nadania odznaki - w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 4,
g) w szczególności przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, a także zapewnienie należytego działania komisji i rzeczników dyscyplinarnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 36 komisje dyscyplinarne ust. 7.
a) charakter wykonywanych zadań, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1,
b) charakter i efektywność wykonywania zadań oraz potrzebę sprawnego wypłacania świadczeń przysługujących pracownikom, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2, art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2 oraz art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3,
c) potrzebę sprawnego przeprowadzenia aplikacji administracyjnej oraz konieczność nabycia w jej toku odpowiedniej wiedzy i umiejętności wymaganych na stanowisku objętym aplikacją, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6,
d) potrzebę stałego doskonalenia jakości wykonywania zadań, odpowiedniego doboru pracowników na poszczególne stanowiska oraz obiektywizmu dokonywanych ocen kwalifikacyjnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 20 okresowe oceny kwalifikacyjne ust. 4,
e) potrzebę zapewnienia sprawnej pracy urzędu oraz charakter zadań wykonywanych przez pracowników, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1,
f) potrzebę ujednolicenia wniosków o nadanie odznaki honorowej "Zasłużony Pracownik Państwowy" oraz przedstawienia przez wnioskodawcę uzasadnienia nadania odznaki - w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 4,
g) w szczególności przebieg postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego, a także zapewnienie należytego działania komisji i rzeczników dyscyplinarnych, w przypadku wydania przepisów, o których mowa w art. 36 komisje dyscyplinarne ust. 7.
1a.
Przepisów art. 2 rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędników państwowych pkt 1, art. 7 aplikacja administracyjna ust. 6 i art. 30 rozkład czasu pracy ust. 1 nie stosuje się w odniesieniu do pracowników urzędów wymienionych w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9 i 13. Kierownicy tych urzędów są uprawnieni do określania:
1)
stanowisk, na których zatrudnieni pracownicy są urzędnikami państwowymi;
2)
wykazu stanowisk objętych aplikacją administracyjną oraz zasad i trybu odbywania tej aplikacji;
3)
rozkładu czasu pracy w tygodniu i jego wymiaru w poszczególnych dniach tygodnia.
1b.
W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia określonych w ustawie budżetowej kierownicy urzędów, o których mowa w ust. 1a, ustalają regulamin wynagradzania w urzędzie. Regulamin ten w odniesieniu do Kancelarii Sejmu zatwierdza Marszałek Sejmu, a w odniesieniu do Kancelarii Senatu - Marszałek Senatu. Przepisów art. 21 zasady wynagradzania i awansowania ust. 3, art. 22 dodatek za wieloletnią pracę ust. 2, art. 23 nagrody jubileuszowe ust. 2 i art. 471 zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas pełnienia funkcji ust. 3 nie stosuje się.
1c.
Dodatkowy fundusz nagród dla urzędników państwowych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej utworzony na podstawie art. 24 zakładowy fundusz nagród ust. 2 w urzędach, o których mowa w ust. 1a, pozostaje w dyspozycji kierowników tych urzędów i może być przez nich podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
2.
Uprawnienie wynikające z art. 31 nagrody i wyróżnienia, odznaka honorowa ust. 3 przysługuje odpowiednio organowi wymienionemu w ust. 1 oraz Marszałkowi Sejmu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Sejmu, Krajowego Biura Wyborczego i Urzędu Ochrony Danych Osobowych, a także Marszałkowi Senatu w odniesieniu do pracowników Kancelarii Senatu oraz kierownikom urzędów wymienionym w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 1 pkt 3b i 6-7a w odniesieniu do pracowników tych urzędów.
3.
Przewidziane w ustawie uprawnienia ministrów przysługują odpowiednio kierownikom urzędów wymienionych w ust. 1 oraz w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 1 pkt 1, 2, 3b, 6-7a, 9 i 13.
4.
(uchylony)
