1.
Likwidacja programu może nastąpić w przypadku:
1)
otwarcia likwidacji zakładu ubezpieczeń, jeżeli nie nastąpi przelew praw (cesja) z umowy pracodawcy z zakładem na rzecz innego zakładu,
2)
wystąpienia przesłanki do rozwiązania i w konsekwencji likwidacji wszystkich funduszy inwestycyjnych, w których były gromadzone składki w ramach programu, jeżeli nie nastąpi przejęcie któregokolwiek z tych funduszy przez inne towarzystwo funduszy inwestycyjnych,
3)
otwarcia likwidacji funduszu emerytalnego, jeżeli nie nastąpi przejęcie tego funduszu przez inne towarzystwo emerytalne,
4)
wymienionym w art. 7 prowadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu emerytalnego ust. 1,
5)
wypowiedzenia umowy przez instytucję finansową
- jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy zakładowej w trybie art. 41 obowiązek przedstawienia propozycji zmiany umowy zakładowej.
- jeżeli reprezentacja pracowników nie wyrazi zgody na zmianę umowy zakładowej w trybie art. 41 obowiązek przedstawienia propozycji zmiany umowy zakładowej.
2.
Likwidacja programu może nastąpić również w przypadku:
1)
likwidacji albo upadłości pracodawcy;
2)
spadku wartości środków zgromadzonych w programie poniżej kwoty ustalonej w umowie zakładowej;
3)
podjęcia przez pracodawcę decyzji o likwidacji programu, pod warunkiem zawarcia przez pracodawcę porozumienia w sprawie rozwiązania umowy zakładowej z reprezentacją pracowników;
4)
podjęcia przez pracodawcę jednostronnej decyzji o rozwiązaniu umowy zakładowej pod warunkiem zachowania co najmniej 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia;
5)
stwierdzenia przez organ nadzoru uporczywego naruszania prawa przez zarządzającego zagranicznego;
6)
niezatrudniania przez pracodawcę przez okres co najmniej 6 miesięcy pracowników ani osób wymienionych w art. 5 prawo uczestnictwa w programie emerytalnym ust. 4;
7)
nieprzystąpienia do programu osoby uprawnionej przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia jego utworzenia.
3.
Likwidacja programu nie może nastąpić w przypadku określonym w art. 40 przesłanki likwidacji programu emerytalnego ust. 2 pkt 6, jeżeli w programie prowadzonym przez podmioty, o których mowa w art. 5 prawo uczestnictwa w programie emerytalnym ust. 4, uczestniczą osoby wymienione w art. 5 prawo uczestnictwa w programie emerytalnym ust. 4.
4.
Likwidacja programu skutkuje wykreśleniem programu z rejestru. Decyzja o wykreśleniu z rejestru może zawierać termin wykreślenia.
5.
Wykreślenie programu z rejestru może również nastąpić z przyczyn, o których mowa w art. 7 prowadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego programu emerytalnego lub art. 59 przepis przejściowy.