1.
Członkowie europejskiej rady zakładowej, reprezentujący pracowników zatrudnionych w Polsce, w liczbie określonej niniejszą ustawą lub ustawą innego państwa członkowskiego, są wyznaczani lub wybierani w trybie określonym w art. 8 specjalny zespół negocjacyjny reprezentujący pracowników polskich zatrudnionych w jednym zakładzie lub art. 9 specjalny zespół negocjacyjny reprezentujący pracowników polskich zatrudnionych w więcej niż jednym zakładzie. Działania niezbędne do wyznaczenia lub wyboru członków europejskiej rady zakładowej podejmuje się w okresie 3 miesięcy od postanowienia, o którym mowa w art. 20 stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej pkt 1, lub od dnia upływu okresów, o których mowa w art. 20 stosowanie przepisów o utworzeniu europejskiej rady zakładowej pkt 2 i 3.
2.
Kadencja europejskiej rady zakładowej trwa 4 lata.
3.
Członkostwo w europejskiej radzie zakładowej ustaje w przypadkach określonych w art. 12 wygaśnięcie mandatu członka specjalnego zespołu negocjacyjnego i art. 22 skutki zmiany liczby pracowników ust. 3.