• AKT ARCHIWALNY - Ustawa z...
  29.03.2024
Uchylony dnia: 2022-04-23
Dz.U. uchylający akt: 2022.0.655

Rozdział 6. Postępowanie w trybie zwykłym przed organem orzekającym w pierwszej instancji

Przełożony dyscyplinarny, który wszczął postępowanie dyscyplinarne, po rozpatrzeniu wniosku rzecznika dyscyplinarnego, zawierającego propozycję orzeczenia z uzasadnieniem, w terminie trzech dni od dnia jego otrzymania:
1)
orzeka w pierwszej instancji albo
2)
przedstawia właściwemu przełożonemu dyscyplinarnemu albo organowi wojskowemu uprawnionemu do orzekania o ukaraniu wniosek o wymierzenie kary lub zastosowanie środka dyscyplinarnego, do orzeczenia których nie jest uprawniony.
1.
Organ orzekający orzeka podczas raportu dyscyplinarnego, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.
Raportu dyscyplinarnego można nie przeprowadzać i wydać orzeczenie w przypadku:
1)
uniewinnienia albo umorzenia postępowania dyscyplinarnego albo odstąpienia od ukarania;
2)
przyjęcia przez przełożonego dyscyplinarnego wniosku obwinionego o dobrowolne poddanie się ukaraniu.
1.
Do udziału w raporcie dyscyplinarnym, podając termin i miejsce jego przeprowadzenia, organ orzekający wzywa:
1)
obwinionego;
2)
obrońcę obwinionego;
3)
rzecznika dyscyplinarnego.
2.
W czasie raportu dyscyplinarnego:
1)
rzecznik dyscyplinarny odczytuje wnioski, o których mowa w art. 44 przesłanki wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, ust. 2 lub 3 oraz w art. 55 wniosek rzecznika dyscyplinarnego z propozycją orzeczenia,
2)
organ orzekający:
a) wysłuchuje obwinionego oraz obrońcę, jeżeli się stawili,
b) rozpatruje sprawę i wydaje orzeczenie, pouczając o prawie, terminie i trybie wniesienia odwołania.
3.
Ustalenia co do faktów oraz ocena prawna czynu zawarta we wniosku o ukaranie dyscyplinarne właściwego organu uprawnionego do nakładania kar porządkowych lub wymierzania kar pieniężnych albo w orzeczeniu sądu lub postanowieniu prokuratora są wiążące dla przełożonego dyscyplinarnego.
Orzeczenie organu orzekającego stanowi o:
1)
uniewinnieniu albo
2)
umorzeniu postępowania dyscyplinarnego, albo
3)
odstąpieniu od ukarania, albo
4)
ukaraniu.
1.
Orzeczenie sporządza się na piśmie.
2.
W przypadku przeprowadzenia raportu dyscyplinarnego bez udziału obwinionego lub jego obrońcy albo wydania orzeczenia bez przeprowadzenia raportu dyscyplinarnego, orzeczenie sporządza się wraz z uzasadnieniem, a odpis tego orzeczenia doręcza się osobom uprawnionym do złożenia odwołania.
3.
W terminie trzech dni od dnia przeprowadzenia raportu dyscyplinarnego z udziałem obwinionego lub jego obrońcy, osoby uprawnione do złożenia odwołania mogą złożyć do przełożonego dyscyplinarnego albo organu wojskowego uprawnionego do orzekania o ukaraniu wniosek o sporządzenie na piśmie i doręczenie uzasadnienia orzeczenia.
4.
Termin określony w ust. 3 jest nieprzekraczalny i nie podlega przywróceniu.
5.
Uzasadnienie orzeczenia sporządza się w ciągu trzech dni od dnia otrzymania wniosku i wraz z orzeczeniem doręcza się osobie, która go złożyła, oraz innym osobom uprawnionym do złożenia odwołania.
6.
Odpis orzeczenia organu orzekającego w pierwszej instancji, w przypadku jego uprawomocnienia się, przesyła się w ciągu czternastu dni odpowiednio od dnia, o którym mowa w ust. 3 lub 5, pokrzywdzonemu oraz przełożonemu, na polecenie którego wszczęto postępowanie dyscyplinarne, a także organowi, na którego wniosek postępowanie to zostało wszczęte.
Szukaj: Filtry
Ładowanie ...