1.
Kontrolujący może przesłuchać pracownika kontrolowanego w charakterze świadka.
2.
Za pracownika kontrolowanego uznaje się osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy lub wykonującą pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej.
3.
Do przesłuchania pracownika kontrolowanego stosuje się przepis art. 83 prawo odmowy zeznań i odmowy odpowiedzi na pytania ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego.
