§ 1.
W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38 zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, art. 39 zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym i art. 41 zakaz wypowiadania umowy o pracę w czasie nieobecności pracownika w pracy, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę.
§ 2.
(uchylony)
§ 3.
(uchylony)
§ 4.
(uchylony)
