1)
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2)
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3)
powołania na ćwiczenia wojskowe w ramach pasywnej rezerwy, stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie albo stawienia się do pełnienia służby w aktywnej rezerwie, na czas do 3 miesięcy,
4)
urlopu macierzyńskiego,
pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.
pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.