Umowa o pracę na czas określony - sposób nawiązania stosunku pracy, zgodne oświadczenia woli stron stosunku pracy, w którym pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy przez określony czas, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca zobowiązuje się do zapłaty określonego w umowie wynagrodzenia. Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeśli nie została zawarta na piśmie pracodawca ma obowiązek najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy potwierdzić pracownikowi na piśmie ich ustalenia dotyczące stron, rodzaju i warunków umowy. Umowa o pracę na czas określony powinna określać strony umowy, jej rodzaj, datę zawarcia oraz warunki pracy i płacy tj. rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy oraz termin jej zakończenia.