§ 1.
Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2.
Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 zasady zatrudniania młodocianych § 2idx1–23.
Informacja pracownika o kosztach poniesionych podczas pod... Sprawdź |
Oświadczenie pracodawcy o monitoringu Sprawdź |
wniosek urlopowy Sprawdź |
Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego Sprawdź |
Polecenie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych Sprawdź |