1)
zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia,
2)
urlop bezpłatny
- w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.
- w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.